负责管理局机关并指导直属单位的人事、机构编制、考核奖惩、专业技术职称评聘、人才培养和培训等工作；承办直属单位领导班子的考核工作；研究和推进有关人事、教育制度和管理体制的改革工作；负责局机关及直属单位的老干部、计划生育等工作。